上市公司股权激励问题研究——以美的集团为例

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	上市公司股权激励问题研究——以美的集团为例
	窦敏
	2025
发表期刊	知识经济
期号	10 页码:81-84
摘要	股权激励制度作为公司治理中一项重要制度,受到许多企业的重视,管理层可以根据自身企业所在的行业、市场环境等因素,结合自身实际情况制定合理有效的股权激励制度,吸引人才,提高员工的归属感和创新能力,以实现企业长远发展的目标。美的集团作为我国家电行业领军企业之一,积极响应国家号召,一直不断探索股权激励制度,其股权激励政策也显著发挥了预期的激励效应,但从长远发展来看,其股权激励方案在设计与执行过程中仍暴露出一些问题。针对这些问题,文章研究提出了一系列具体的优化策略,以进一步完善股权激励方案,确保其更好地服务于企业的长期稳定发展。
关键词	美的集团股权激励方案设计股权激励现状
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ISSN	1007-3825
中图分类号	F27
CN号	50-1058/F
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/39228
专题	会计学院
作者单位	兰州财经大学,甘肃兰州730020
第一作者单位	兰州财经大学
推荐引用方式 GB/T 7714	窦敏. 上市公司股权激励问题研究——以美的集团为例[J]. 知识经济,2025(10):81-84.
APA	窦敏.(2025).上市公司股权激励问题研究——以美的集团为例.知识经济(10),81-84.
MLA	窦敏."上市公司股权激励问题研究——以美的集团为例".知识经济 .10(2025):81-84.