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Employee green innovation behavior based on the ability-motivation-opportunity framework: fuzzy-set qualitative comparative analysis 期刊论文
FRONTIERS IN SUSTAINABILITY, 2024, 卷号: 5
作者:  Ma, Yonggang;  Wang, Jiaojiao
收藏  |  浏览/下载：159/0  |  提交时间：2024/09/13
人力资源管理策略与员工绿色行为的传导机制研究——基于网络嵌入视角 期刊论文
中国人事科学, 2024, 期号: 07, 页码: 57-68
作者:  马永刚;  王姣姣
收藏  |  浏览/下载：132/0  |  提交时间：2024/09/13
人工智能的职场融入对员工工作表现的影响——基于技术接受模型的实证检验 期刊论文
中国人事科学, 2024, 期号: 12, 页码: 70-82
作者:  马永刚;  汪豪
收藏  |  浏览/下载：142/0  |  提交时间：2024/12/31
区域绿色技术创新的前因组态分析 期刊论文
财会月刊, 2024, 卷号: 45, 期号: 17, 页码: 112-120
作者:  马永刚;  王姣姣;  汪豪
收藏  |  浏览/下载：147/0  |  提交时间：2024/09/13
基于演化博弈的绿色技术创新环境政策选择研究：政府行为VS.公众参与 期刊论文
中国管理科学, 2021, 卷号: 30, 期号: 03, 页码: 1-13
作者:  徐乐;  马永刚;  王小飞
收藏  |  浏览/下载：152/0  |  提交时间：2021/09/08
双化协同视角下新质生产力的前因组态——基于2014—2021年间30个省份的动态QCA分析 期刊论文
武汉商学院学报, 2024, 卷号: 38, 期号: 06, 页码: 43-53
作者:  马永刚;  王姣姣
收藏  |  浏览/下载：91/0  |  提交时间：2025/01/22