Institutional Repository of School of Statistics
| 对我国西部地区人力资源开发的认识 | |
申社芳
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| 2004-02-25 | |
| 发表期刊 | 社科纵横
 |
| 期号 | 6页码:20-21 |
| 摘要 | 西部地区人力资源开发在我国西部大开发战略中占有重要的地位。但目前我国西部人力资源严重短缺 ,而且存在结构不合理、流失现象严重、利用效率低下、管理滞后等问题 ,这就需要加强西部地区的人才队伍建设 ,调整西部人才结构 ,建立符合人才成长规律的良好的运行机制 ,营造有利于人才脱颖而出和健康成长的宽松和谐的环境和氛围。本文试图在对西部人力资源结构等问题进行分析的基础上 ,提出西部人力资源开发与利用的对策。 |
| 关键词 | 人力资源 管理制度 社会保障 |
| DOI | 10.16745/j.cnki.cn62-1110/c.2003.06.008 |
| URL | 查看原文 |
| ISSN | 1007-9106 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/7869 |
| 专题 | 统计与数据科学学院 |
| 作者单位 | 兰州商学院统计学院 |
| 第一作者单位 | 统计与数据科学学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 申社芳. 对我国西部地区人力资源开发的认识[J]. 社科纵横,2004(6):20-21. |
| APA | 申社芳.(2004).对我国西部地区人力资源开发的认识.社科纵横(6),20-21. |
| MLA | 申社芳."对我国西部地区人力资源开发的认识".社科纵横 .6(2004):20-21. |
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