作者 崔玉娇
姓名汉语拼音 cui yujiao
学号 2015000009263
培养单位 兰州财经大学
电话 18919085189
电子邮件 644976812@qq.com
入学年份 2015
学位类别 学术硕士
培养级别 硕士研究生
学科门类 管理学
一级学科名称 企业管理
学科方向 企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)
学科代码 120202
授予学位 管理学硕士
第一导师姓名 赵玉田
第一导师姓名汉语拼音 zhao yutian
第一导师单位 兰州财经大学
题名 互联网公司新生代知识型员工心理契约对离职倾向的影响研究 —— 以角色清晰认知为中介
英文题名 A Study on the Influence of Psychological Contracts of New Generation of Knowledge-based Employees in Internet Corporations on Turnover Intention--Role clarity as an intermediary
关键词 新生代知识型员工
心理契约
角色清晰认知
离职倾向
外文关键词 New generation of knowledge workers;Psychological contract;Role clear cognition;Turnover intention
学位类型 硕士
答辩日期 2018-05-19
学位授予地点 兰州
研究方向 人力资源管理
语种 中文
论文总页数 46
论文印刷版中手工粘贴图片页码 0
插图总数 0
插表总数 0
参考文献总数 62
馆藏号 0002413
中图分类号 F27/138
保密年限 0
文献类型 学位论文
条目标识符 http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/19689
专题 工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714
崔玉娇. 互联网公司新生代知识型员工心理契约对离职倾向的影响研究 —— 以角色清晰认知为中介[D]. 兰州. 兰州财经大学,2018.
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