模糊综合评价在高校教师职务考核中的应用与系统设计

LZUFE-KMS

	模糊综合评价在高校教师职务考核中的应用与系统设计
	张维全 ; 张育英
	1996-06-30
发表期刊	甘肃科学学报
期号	2
摘要	运用模糊综合评价法，在所选定的评价准则情况下，建立了高校教师职务考核的数学模型和应用程序，便于对教师职务进行全面评价。
关键词	模糊综合评价模糊集职务考核
DOI	10.16468/j.cnki.issn1004-0366.1996.02.014
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ISSN	1004-0366
语种	中文
EI分类号	O159
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/16400
专题	兰州财经大学
作者单位	1.兰州商学院; 2.兰州商学院
推荐引用方式 GB/T 7714	张维全,张育英. 模糊综合评价在高校教师职务考核中的应用与系统设计[J]. 甘肃科学学报,1996(2).
APA	张维全,&张育英.(1996).模糊综合评价在高校教师职务考核中的应用与系统设计.甘肃科学学报(2).
MLA	张维全,et al."模糊综合评价在高校教师职务考核中的应用与系统设计".甘肃科学学报 .2(1996).