基于CNKI文献计量分析的国内建言行为研究知识图谱与评述

	基于CNKI文献计量分析的国内建言行为研究知识图谱与评述
	杨美美; 杨金梦
	2019-02-15
发表期刊	湖北文理学院学报
期号	2 页码:79-84
摘要	以CNKI期刊收录的2004年—2018年9月员工建言行为为研究样本的期刊文献,借助Sati和Citespace软件总结分析了国内员工建言行为领域的研究现状、研究热点和研究前沿.国内的研究文献自2004年出现,经历了9年增速缓慢的酝酿期后,于2013年开始持续高速增长,主要集中在管理学与心理学及其交叉学科领域.以段锦云、李锐等为代表的学者,为我国该领域的研究奠定了理论基础和研究框架.研究脉络可分为四个阶段;研究热点出为领导者特性、组织的支持以及员工的认知等;领导者特质、员工认知和主动性人格对员工建言行为交互影响,以及建言行为对员工个人和组织产生的影响将继续成为未来的研究趋势和前沿.
关键词	员工建言行为 CNKI Citespace 知识图谱 Sati
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ISSN	2095-4476
语种	中文
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.lzufe.edu.cn/handle/39EH0E1M/10892
专题	工商管理学院
作者单位	兰州财经大学工商管理学院
第一作者单位	工商管理学院
推荐引用方式 GB/T 7714	杨美美,杨金梦. 基于CNKI文献计量分析的国内建言行为研究知识图谱与评述[J]. 湖北文理学院学报,2019(2):79-84.
APA	杨美美,&杨金梦.(2019).基于CNKI文献计量分析的国内建言行为研究知识图谱与评述.湖北文理学院学报(2),79-84.
MLA	杨美美,et al."基于CNKI文献计量分析的国内建言行为研究知识图谱与评述".湖北文理学院学报 .2(2019):79-84.

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